職場での支援
充実した医療サービスの提供は
スタッフあってのもの。
職員のことを
考えた職場環境づくりに力を入れています。
福利厚生
当院の勤務体制に合致しなくても⼦育て中のワーキングママなど働く方のライフスタイルに合わせ時間の融通はさせていただきます。例えば、お子様を保育園にあずけてから出勤される方なども居られます。病棟の勤務では夜勤が入れない、またはたくさん夜勤にはいりたいなど、新⼈、⼦育て世代、シニア世代それぞれが働きやすい環境を⽬指しています。
また、残業もほとんどありません。
定期的な承認面談の実施
仕事への想いはそれぞれ
新しい職場には、そこでこれから「働こうとする者の想い」と「働いている者たちの想い」、そして、「職場を取りまとめている者の想い」があります。
寝屋川ひかり病院は、そんなすべての想いを１つも逃したくありません。
だから私たちは話をします。その場を設けます。
職場ではない、べつの雰囲気を持つ話しやすい場所を自分たちで選び、そこで、それぞれの想いをぶつけ合い、すり合わせ１つの大きな意志へと昇華させる。
この「承認面談」には、仲間には誰1人欠けてほしくない。それが新人さんであっても。といった想いから生み出された制度です。
研修制度
当院では、資格取得やスキルアップを希望する方には研修費⽤の負担、勤務調整など様々な⽀援を⾏っています。
詳しくは教育体制をご覧ください。
生活での支援
職員間のコミュニケーション向上を目指し、
旅行や職員内クラブなどの活動が
取り入れられています。
慰安旅行
2023年度は「長崎ハウステンボス旅行」1泊2日！
2019年度はなんと「4泊6日ハワイ旅行」！
私たち寝屋川ひかり病院では、毎年の職員慰安旅行に希望者全員が参加できるように、1泊の温泉旅行や海外旅行、また参加できなかった方のために日帰りツアーも企画しております。
また、すべての企画に子供連れOK！
それぞれの行先は事前の職員アンケート調査をベースに決めています！
- 国内慰安旅行はお子様も含め全額無料で参加できます。
- 慰安旅行やクラブ活動は互助会費などの徴収はなく、行きたい方だけが参加する完全自由参加性です。
クラブ活動
寝屋川ひかり病院では職員間のコミュニケーション向上を目指し、クラブ活動を推奨しています！
各クラブへは参加したい方だけが集まり、月に2度まで参加者1,000円／1人の部費を支給しています。
- ゴルフ部：主にコースでのラウンドをおこない、たまにコンペも開催します。
- ウィンタースポーツ部：スノーボード、スキーなど、みんなでゲレンデに行き楽しくすべる。
- 麻雀部：初心者でも楽しく参加できます。
- 利き酒研究会：美味しいお酒を探して！
- ラーメン部：自分好みのラーメンをみつけませんか？
- その他
寝屋川芸術鑑賞部、手芸クラブ、カフェめぐり部
美食・料理クラブ、RTC流行探求クラブ
などがあります。
職員3人以上集めて新しいクラブをつくることもできます！
子育て支援
働く方に安心のある子育て支援を
当院では「子育て支援」宣言の病院でもあり、子育て中のワーキングママが制度を利用し、活躍しております。入社後のライフステージの変化を安心して迎え、仕事のキャリアを積むことができます。
産休育休の取得率は、100％です。
「さくら祝い金」制度
お子様の成長を一緒に喜びたい
そんな単純な想いが、一つの形となりました。
大学院までのそれぞれの節目となる「入園・入学」に、寝屋川ひかり病院からの「お祝い金」
お子さんの成長を、それだけ長い期間共に感じることができるということは同時に、それと同じ期間をひかり病院で仲間として過ごすということ。
患者様のことだけを考える病院ではなく、ひかり病院に関わる全ての人を考えていきたいと思います。
その他にも、こんな支援があります！
- 有休休暇消化率（90%以上）
- 自動車通勤可（無料駐車場完備）
- 誕生日休暇
- 夏休み
- 産休育休（取得率100％）
