病院見学の所要時間は30~60分を予定しております。
「病院の雰囲気が見たいだけ」や「しっかりと業務内容や設備の確認もしたい」など、ご要望に合わせ時間は調整させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
また、「少しお話がききたい」など、お電話だけでのご質問も承っております。
総務課 小寺
開催日程・時間 | 月~金曜日(祝日は除く)で随時ご希望に合わせて調整させていただきます。 |
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病院未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか?
ナースエイド(看護助手)の募集は、未経験でも可能です。入職後には院内外での研修を受講できる機会もあり、未経験の方でもサポートできます。
また、介護福祉士を目指せる研修実施を法人(グループ)全体で取り組んでいますのでキャリアを考えたい方も歓迎です。
職場の見学は
できますか?
大歓迎です。もちろん、見学後のご応募でも構いません。
ご遠慮なく、メールもしくはお電話にてお問合せください。
職場の雰囲気を
教えてください。
年齢層は20代~50代を中心に、第2新卒者や70代のスタッフもおります。
子育て世代も多く在籍しており、お子さんの急な病気や学校行事など、お互い協力しチームワーク良く働いています。地域密着型の病院で、信頼関係を築きやすい雰囲気です。残業がほぼなく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。また、看護協会の費用負担を全額病院がサポートしており、安心して働けます。さらに、福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。
夜勤のみでも
働けますか?
Wワークで夜勤のみ、週1日~(月4回程度)もご相談ください。
何歳まで
働けますか?
60歳までの定年制ですが、希望があれば65歳まで再雇用されます。
ブランクがありますが大丈夫ですか?
元々看護師として働いていたけど、違う仕事につきしばらく看護師はしていなかった…
夫の転勤で地元に戻り再度看護師として働くことを決意…
まずはパートとして久しぶりに働いてみたい…
など、どんなことでもご相談ください。
パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか?
週の所定労働時間が20時間以上の場合など加入条件を満たせば可能です。
ご相談ください。
正職員の休日・休暇について教えてください。
1カ月に9日(2月は8日)の公休が付与されます。
その他、誕生日休暇、夏季休暇、産休、育休などがあります。
評価制度を
教えてください。
当院の評価制度は、年に2回行われる人事評価を基本としています。各専門職のスキルは、クリニカルラダーという評価基準を使って評価されます。評価は、まず職員が自分自身を評価し、その後に上司が評価する仕組みです。定期的な面談を通じて、職員と上司が評価内容を確認し合い、透明で公正な評価を目指しています。
このプロセスにより、職員の皆さんの成長をサポートし、病院全体のサービス向上を図っています。
福利厚生について
教えてください。
私たちは、スタッフの福利厚生を大切にしています。
診療費の自己負担全額免除、慰安旅行(国内は無料・国外)、クラブ活動、さくら祝金、定期的な承認面談、昼食代1回200円で提供などがあります。
また、慰安旅行やクラブ活動は完全自由参加性となっております。
妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか?
産休・育休の取得実績があり、100%の方が利用しております。
(男性職員も育休を利用しております)
また、時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。仕事と子育ての両立のサポートを法人としてバックアップしています。産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談下さい。
どのような人材を
求めていますか?
当院では、以下の理念を掲げ、患者様一人ひとりに最適な医療を提供することを目指しています。
積極的で前向きな姿勢を持つ方を歓迎します。
また、思いやりと共感力を大切にしている方、患者様の気持ちに寄り添い、相手の立場に立って考えることができる方を求めています。