教育体制

教育体制
growth

当院では様々な職種がそれぞれの得意分野を
活かして⽀え合っています。
教育も基礎的なものから社会⼈マナーまで⼀⼈の魅⼒的な⼈間として成⻑できます。

※自由参加性

資格取得・研修⽀援

当院では、資格取得やスキルアップを希望する方には研修費⽤の負担、勤務調整など様々な⽀援を⾏っています。

資格取得・研修⽀援

先輩看護師から新人看護師の皆さんへメッセージ

あなたたちの成長と熱意に期待しています。看護の道は時に厳しく感じるかもしれませんが、
困難を乗り越えるたびにスキルと自信が深まります。患者さんの命を預かる仕事には、確かな知識とチームワークが不可欠です。私たち指導者は全力でサポートしますので、遠慮せずに質問や相談をしてください。一緒に成長し、素晴らしい看護師を目指しましょう。共に患者さんの笑顔のために頑張りましょう。

新人メッセージ

入職1年で、まだまだお役にたてていませんが、先輩方は丁寧に仕事やシステムを教えてくれます。資格研修などは、院外研修に加え院内では定期的な勉強会や研修などもあります。
自分の興味あるものだけ参加できるので、楽しく成長できていると思います。1日でも早く患者さま、先輩方のお役に立てる看護師になれるよう頑張ります。

社会人マナー研修

ひかりメディカルグループ・寝屋川ひかり病院では、
皆さんの成長を全力でサポートします!

学校を卒業したばかりの新⼈の⽅にも、基本的なビジネスマナーをしっかりと学ぶことができます。
⾃⽴した、信頼される社会⼈になるための⾝だしなみや⾔葉遣いはもちろん、実践で活⽤できる社会⼈の基本姿勢を教育しています。 

資格取得・研修⽀援

研修内容

コミュニケーション能力向上研修

相⼿に合わせた、相⼿に受⼊れられやすいコミュニケーションの取り⽅が分かることを⽬的とし、スキル向上の⼀環として実施しています。研修を受けたい方だけが参加できる、Web研修もおこなっております。

新人研修

ひかりメディカルグループでは、新卒の方や中途採用の方が安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しています。

新卒の方向け研修
  • 合同入職式と合同研修
    社会人としてのマナーや組織で働くための基本を学びます。
    医療人として必要な安全対策や感染予防の知識を習得します。
  • フォローアップ研修
    入職1年目と2年目に、入職後の悩みを共有し、成長をサポートします。
中途採用の方向け研修
  • 合同研修会:定期的に実施し、知識やスキルの向上を図ります。
当院での研修
  • オリエンテーション:各部署での業務内容や仕事の進め方を理解します。
  • OJT(On-the-Job Training):実際の業務を通じてスキルを身につけます。
  • クリニカルラダー研修:キャリアステージに合わせた研修に参加できます。
介護福祉士を目指す方への支援
  • 実務者研修:介護福祉士を目指す方のための研修を開催します。
  • 国家試験のフォロー研修:国家試験合格に向けたサポートを行います。

教育プログラム

寝屋川ひかり病院のクリニカルラダー

ラダー1

看護実践に必要な
基礎能力を習得する

ラダー2

根拠に基づいた看護
を実践する

ラダー3

個別性を重視した看護を実践とする

看護実践者として
後輩を育成する

ラダー4

トップリーダーの
役割行動をとる

後輩の学習を支援する

全体研修