福利厚生Welfare

職員のことも考えた働きやすい環境作り

職員間のコミュニケーション向上に力を入れています!

職員慰安旅行

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2019年度はなんと「4拍6日ハワイ旅行」!
さらに、参加できなかった方には「近江牛すき焼きツアー」を企画!

私たち寝屋川ひかり病院では、毎年の職員慰安旅行に全員が参加できるように、1泊の温泉旅行や海外旅行、また参加できなかった方のために日帰りツアーも企画しております。
しかも、すべてお子供連れOK
それぞれの行先は事前の職員アンケート調査をベースに決めています!

職員主導型の各種クラブがあります!(部費もでます♪)

寝屋川ひかり病院では職員間のコミュニケーション向上を目指し、クラブ活動を推奨しています!
各クラブへは、月に2度まで参加者に対して1,000円/1人の部費を支給しています。
現在活動中のクラブは3つ!

・ゴルフ部

主にコースでのラウンドをおこない、たまにコンペも開催します。

・ウィンタースポーツ部

スノーボード、スキーなど、みんなでゲレンデに行き楽しくすべる。

・ラーメン部

美味しいお店発掘部
ただし、勤務中の昼休みは開催できません。(ただの昼食になってしまうため)

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「さくら祝い金」制度

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お子様の成長を一緒に喜びたい
そんな単純な想いが、一つの形となりました。
大学院までのそれぞれの節目となる「入園・入学」に、寝屋川ひかり病院からの「お祝い」

お子さんの成長を、それだけ長い期間共に感じることができるということは同時に、それと同じ期間をひかり病院で仲間として過ごすということ。

患者様のことだけを考える病院ではなく、ひかり病院に関わる全ての人を考えたい。

10日目と3か月、承認面談を実施

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仕事への想いはそれぞれ

新しい職場には、そこでこれから「働こうとする者の想い」と「働いている者たちの想い」、そして、「職場を取りまとめている者の想い」があります。


寝屋川ひかり病院は、そんなすべての想いを1つも逃したくありません。
だから私たちは話をします。その場を設けます。


職場ではない、べつの雰囲気を持つ話しやすい場所を自分たちで選び、そこで、それぞれの想いをぶつけ合い、すり合わせ1つの大きな意志へと昇華させる。


この「承認面談」には、仲間には誰1人欠けてほしくない。それが新人さんであっても。といった想いから生み出された制度です。

寝屋川ひかり病院では働きやすい環境作りにも力をいれています。
楽しい仲間達と、いっしょに働いてみませんか!

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